金勇从坚守初心、善于学习、追求卓越、匠心传承四个方面，对交流受访的劳模工匠给予高度评价。活动以访谈的方式邀请集团内高层次人才（全国级、省级劳模、工匠、英才、标兵等）共话产业工人队伍建设改革，共谈新质生产力在企业高质量发展中的作用，重温奋斗初心、畅谈成长历程、分享工作经验、交流技艺心得，激励广大产业工人树立远大志向，传承劳动精神、劳模精神、工匠精神，赓续传承技能成才、技能报国的使命情怀。

近年来，集团将培养高技能人才作为企业改革发展的着力重点、提升企业核心竞争力的关键举措，尊重人才、崇尚技能的企业氛围日益浓厚，技能精湛、勇于创新的人才脱颖而出，涌现出一批劳动模范、云岭工匠、兴滇人才、首席技师，为更好服务产业强省战略提供了强大的人才支撑。

集团将深入学习贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，持续融入我省“3815”战略发展目标，从壮大产业工人队伍、完善技能形成体系、激发创新创造活力、大力培养大国工匠、发挥劳模工匠引领作用等方面，激励更多劳动者、青年人走技能成才、技能报国之路，实现技术技能强国梦、职业培训培养成才梦，培养造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新型产业工人队伍，为谱写好中国式现代化云南篇章贡献云南建投力量。