根据集团总部工作需要，现对集团法务风控部1个普通管理岗进行集团范围内公开竞聘。竞聘相关事宜通告如下：

一、竞聘岗位

法务风控部法务纠纷管理岗1人。

二、报名条件

1.本科及以上学历，所学专业为法学等相关专业，具备法律职业资格A证，有中级及以上职称者优先，年龄40周岁以下，中共党员。

2.集团内工作年限5年以上（劳动合同制），具有基层中层副职（副科）及以上职务。

3.上一年度考核不得为基本称职及以下等次。

三、主要岗位职责

负责建立健全法律纠纷案件管理制度、工作流程和信息化体系，撰写法律纠纷案件管理工作计划、总结、报告等材料；负责集团公司法律纠纷案件的处理，协助处理银行账户的解冻以及执行案件督办，并对集团公司事业部、分公司法律纠纷案件进行管控；负责重大法律纠纷案件报备，参与重大法律纠纷案件的督办工作；负责外聘律师的联络、协调、管理工作，并进行跟踪及评价；负责集团公司律师函、诉前调解、协助执行等纠纷的处理，审核涉法涉诉用印事项；负责集团公司法律纠纷案件资料的整理、建档、归档工作，并对典型案件进行分析、总结，开展法律纠纷案件管理业务培训工作。

四、竞聘程序

竞聘报名—资格审查—人才测评—组织考察—录用

五、有关事项

1.集团内凡符合竞聘岗位报名条件的劳动合同制员工，均可自愿报名。报名者如实填写《云南建投集团员工公开竞聘报名表》发送到指定邮箱：ycihhr@126.com。（邮件主题和文件命名为“现所在单位-姓名-竞聘部门-竞聘岗位”，同一人员请勿重复投递）。

2.报名截止日期：2024年12月25日下午5:00，逾期不再受理。

3.资格审查通过人员，作为人才测评候选人，人才测评通知以短信形式发送，请保持通讯顺畅。资格审查未通过人员不另行通知。

附件：云南建投集团员工公开竞聘报名表

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              2024年12月18日