如何切实推进好“作风革命、效能革命”？在2月23日召开的全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上，王宁对云南干部提出了六条要求：

   下决心从“文山会海”中走出来，留出更多的时间和精力抓落实，留出更多的时间研究具体问题、解决问题。

   讲方法，就是要大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化。

   讲效率，就是要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。

   讲质量，就是要把工作做到最好，不仅要速度，更要实现有效益、有质量、可持续的发展。

   提高站位，就是不能满足于一般化，必须坚持高起点、好结果，为全国探索路子、积累经验，既为一域争光，也为全局添彩。

   解放思想，就是要打破传统思维定式、固有模式，以思想的解放，推动发展思路的转变。

   改革创新，就是要鼓励先行先试，凡是有利于加快发展、破解难题，就大胆地试、大胆地改，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。

   抓问题清单，就是要强化问题意识、问题导向，梳理问题，列出清单，挂账销号，一项一项去推动解决。

   抓责任清单，就是明确每一项工作的任务是什么、责任人是谁、什么时间完成、怎么考核等，明确下来、定清楚。

   抓负面清单，就是要针对每项工作的实际情况，明确必须守住的底线，把规矩立起来，形成硬约束。

   坚持现场办公下基层。把办公室搬到项目建设一线，招商引资一线，乡村振兴一线，在一线发现问题、解决问题。

   坚持调查研究下基层。深入基层听实话、摸实情，掌握第一手情况，使研究制定的政策措施，更接地气、更合民意。

   坚持宣传解读政策下基层。建立政企间“政策直通车”，让企业和群众知道怎么办、找谁办、在哪儿办。
   6.坚持“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿努力争当先锋，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

   来源：云报客户端